Groupe :

Secteur :

Activité principale :

• Conseil en gestion et développement des ressources humaines,
• Audit d'organisation,
• Formation d'équipes d'encadrement,
• Gestion de plans de formation
• Bilan de compétences
• Recrutement et communication interne

Produits et services :

• L’accompagnement du changement
• Les audits d’organisation
• La communication, en lien avec la politique ressources humaines
• La mise en place des outils de gestion des ressources humaines
• L’animation de sessions de formation aux techniques de management
• Le bilan de compétences

• L’organisation et l’optimisation des structures
• L’accompagnement individuel ou collectif dans les phases de changement - Le bilan de compétences
• La conception et la mise en place de la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
• Le développement de la gestion par les compétences
  • Le système de gestion des ressources humaines
  • Les référentiels métiers
  • Le plan de formation
• La définition des emplois-types
• L’animation de groupes projets RH, Communication et Qualité
• Le conseil au recrutement : définition du besoin, sélection, évaluation des candidatures, présentation des candidats, suivi de l’intégration.
• La formation aux techniques de management

• Industrie pharmaceutique et dispositifs médicaux
• Industrie, équipementiers B to B
• Logement social
• Services aux entreprises
• Second œuvre du bâtiment
• Etablissements de soins hospitaliers privés
• Industrie « agri - business »
• Organismes consulaires